L’association
Association Clairvivre : une résidence Habitat jeunes et un centre international de séjour qui accueillent, hébergent et accompagnent de jeunes de 16 à 30 ans grâce à une équipe pluridisciplinaire de salarié·es et de bénévoles. Ouvert tous les jours de l’année, présence en continu.
Description du poste
CDI
Missions générales :
– Analyser globalement la situation des usager·es, définir et mettre en œuvre des solutions adaptées avec des accompagnements individuels ou collectifs.
– Animer, piloter et évaluer le projet d’accompagnement en coordination avec les partenaires institutionnels, pour favoriser l’autonomie des usager·s, en lien avec le pôle Hébergement et Restauration.
Activités :
– Accompagner les jeunes résident·es dans le développement de leur autonomie au quotidien, en intégrant la notion d’Habiter tout au long de leur parcours à Claivivre.
– Assurer une fonction de référent tout en favorisant un accompagnement partagé avec les professionnel·les concerné·es.
– Concevoir et animer des actions socio-éducatives favorisant la citoyenneté, la participation collective et l’appropriation des droits et devoirs.
– Soutenir les jeunes dans une démarche de responsabilisation écocitoyenne et dans la préparation de leur sortie de la structure.
– Participer à la mission d’Accueil, Information, Orientation et Accompagnement (AIOA) portée par l’association.
– Être à l’écoute, repérer les difficultés, et proposer des actions correctives en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
– Garantir le respect du règlement de fonctionnement, des consignes institutionnelles et du cadre fixé par la direction.
Expérience et formation souhaitées
Diplômes : DEES ou DEAS
Permis B nécessaire
Compétences relationnelles et d’accompagnement :
– Accueillir, orienter et informer la personne.
– Être à l’écoute, alerter si nécessaire et adapter son comportement aux situations.
– Coconstruire un projet personnalisé et accompagner son évolution.
– Favoriser l’autonomie, le lien social et la citoyenneté.
– Guider dans les démarches administratives et sociales.
– Maintenir un environnement sécurisé et bienveillant.
Compétences éducatives et sociales :
– Organiser et adapter des actions socio-éducatives selon les besoins.
– Co-animer des ateliers, sorties ou séjours à visée éducative, culturelle ou sociale.
– Transmettre les règles sociales, civiques, d’hygiène et de sécurité.
– Sensibiliser les publics aux enjeux sociaux et environnementaux.
Compétences en travail d’équipe, coordination et communication écrite
– Collaborer et partager au sein d’équipes pluridisciplinaires et institutionnelles.
– Communiquer efficacement avec les partenaires institutionnels et locaux.
– Rédiger et transmettre des comptes rendus, rapports et documents professionnels.
– Participer aux réunions, rendre compte de son activité et contribuer à l’évaluation des actions menées.
Compétences d’analyse et d’adaptation :
– Analyser la situation d’une personne ou d’un groupe.
– Adapter sa pratique aux contextes, aux risques professionnels et aux objectifs éducatifs.
– Traiter des informations sensibles dans le respect de la confidentialité, de l’éthique et de la déontologie.
Compétences organisationnelles et numériques :
– Organiser des projets ou des événements en lien avec l’animateur·rice.
– Utiliser les outils et logiciels internes dans le cadre de l’accompagnement et de la communication.
Salaire indicatif
2 462 € par mois + 13ème mois + tickets restaurant