Depuis 1960, l’association Foyer des Jeunes Travailleurs de Metz aujourd’hui dénommée FJT-Etap’HABITAT, agréée Entreprise Sociale et Solidaire depuis 2014, gère désormais 5 résidences pour jeunes (FJT, Jeunes Actifs, étudiants) ainsi que des logements dans le diffus. Etap’HABITAT se donne pour buts de lutter contre toute forme d’exclusion et de répondre aux besoins en logement et en insertion des jeunes. Les logements tout équipés (de la chambre au T3) sont proposés aux jeunes de 16 à 30 ans, salariés, apprentis, stagiaires et étudiants. Pour vos démarches, une équipe pluridisciplinaire est à votre service. De nombreux services sont également inclus dans l’offre de logement tels que le restaurant, une connexion Internet Wifi gratuite et illimitée, une cafétéria, une salle de sport, une salle de TV, une laverie, un parking.
Référent au quotidien des jeunes (16-30ans), l’animateur/l’animatrice socio-éducatif
- Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet social
- Anime et développe le projet d’établissement et le projet associatif :
– Mise en œuvre des activités/projets de l’association ;
– Atteinte des objectifs, des missions de l’association ;
– Actualisation et évolution des objectifs de l’association.
Les missions :
- Animer le service habitat de l’Association (réservations, plannings, entretiens, parcours résidentiel…) ;
- Accompagner le résident dans son projet – Mettre en œuvre et évaluer le Projet d’Accompagnement Individualisé du résident ;
- Favoriser l’autonomie de chaque résident (accès au logement autonome et parcours résidentiel) ;
- Permettre une insertion sociale et professionnelle durable ;
- Mettre en place et animer des actions collectives (activités, ateliers…) afin de créer du lien et favoriser la cohésion sociale ;
- Mettre en œuvre et maintenir des relations partenariales ;
- Favoriser le brassage social.
Les activités et tâches :
Les travaux sont variés, de natures différentes, et nécessitent des connaissances dans plusieurs domaines. Ils réclament la maîtrise de la situation, le choix des moyens d’exécution et de leur mise en œuvre.
Accueil, information, orientation, accompagnement auprès des jeunes actifs (16-30 ans) :
Bénéficiaires : Les jeunes de 16 à 30 ans (salariés, en formation, en apprentissage ou en recherche d’emploi)
- Conduite des entretiens d’admission conformément aux procédures internes ;
- Accueil des nouveaux résidents (état des lieux, lecture et signature des règlements Intérieurs, visite de l’établissement…) ;
- Gestion des dossiers des résidents (admission, aide au logement, parcours social, dossier administratif, …) ;
- Animation des instances de représentation des résidents (CVS) ;
- Conduite et mise en œuvre des programmes d’animations collectives (ouverture sur les autres, le quartier, le territoire…) ;
- Rédaction des rapports et bilans à destination des partenaires ;
- Participation aux réunions de service, de synthèse ;
- Participation à la rédaction du rapport annuel d’activité ;
- Accompagnement et suivi individuel des jeunes (emploi, insertion, logement, santé…) ;
- Mise en place du projet d’accompagnement individualisé ;
- Gestion des impayés ;
- Orientation des jeunes vers les partenaires extérieurs ;
- Accompagnement à la sortie des jeunes vers un logement de droit commun ;
- Gestion du matériel, et des équipements ;
- Gestion du budget (fixé annuellement dans le respect des procédures comptables).
Accueil, Information, Orientation et Accompagnement auprès du public « séniors » de la future résidence intergénérationnelle (ouverture en 2024)
Bénéficiaires : Les jeunes de 16 à 30 ans (salariés, en formation, en apprentissage ou en recherche d’emploi) et les séniors autonomes de plus de 60 ans (9 logements)
- Participer à la mise en œuvre du projet social « intergénérationnel » ;
- Mettre en place et animer des actions « intergénérationnelles » (activités, ateliers) afin de créer du lien et favoriser la cohésion entre les générations ;
- Prévention contre l’isolement : maintien et développement des liens sociaux ;
- Prévention contre le vieillissement : par la proposition de logements adaptés aux besoins de cette population et aux conditions de développement d’une vie sociale ;
- Maintenir et développer les partenariats dans le secteur médico-social (CLIC, SSIAD, SSAD,EHPAD, CCAS, Collectivités…).
Expérience et formation souhaitées
Compétences requises :
Un diplôme de niveau 3 ou une formation équivalent Bac +2 ou Bac +3 est requis pour cet emploi (DEAES/ DUT Carrières sociales / DEJEPS…)
Connaissances :
• des publics concernés (jeunes actifs 16-30 ans et séniors) ;
• des techniques d’animation ;
• des techniques d’accompagnement individuel et collectif ;
• du fonctionnement des réseaux de partenaires sociaux, culturels, etc ;
• des politiques sociales ;
• de la gestion de projet (cadrage et budgétisation) ;
• des sources et modes de financement de l’action socio-éducative.
Compétences pratiques :
• Bonne capacité rédactionnelle ;
• Bonne aisance relationnelle ;
• Capacité de médiation ;
• Capacité d’adaptation ;
• Autonomie : prise d’initiatives ;
• Implication ;
• Travail en équipe ;
• Esprit de synthèse ;
• Être à l’écoute (des résidents, des collègues, des partenaires).
Salaire indicatif
Rémunération selon « Convention collective nationale de l’habitat et du logement accompagnés »
Candidature
Postulez par e-mail à c.gambato@etap-habitat.bzh