Animateur·rice

L’association

Association CLAIRVIVRE développant 2 activités :

• Habitat jeunes (FJT) sur 2 sites se trouvant à Saint-Etienne : Wogenscky et Pax
• Centre international de séjour.

Mission d’accueil, hébergement, accompagnement des jeunes vers l’autonomie, selon le projet socio-éducatif et le projet associatif.

Double dimension de l’accompagnement : individuel et collectif.

Equipe pluridisciplinaire.

Etablissements ouverts tous les jours de l’année, avec une équipe mobilisée en permanence.

Description du poste

CDI temps plein

MISSION GÉNÉRALE

• Contribuer à la dynamique collective des foyers à travers la mise en œuvre d’actions socio-éducatives, culturelles et participatives, dans le respect des valeurs de l’association : respect, inclusion, engagement citoyen et écoresponsabilité.
• Animer des activités pour un collectif dans le but de favoriser la vie en commun et la connaissance de chacun, en fonction des objectifs définis dans le projet socio-éducatif.
• Mettre en œuvre des projets d’activités en relation avec les partenaires concernés.
• Contribuer à l’accompagnement des jeunes résidents dans leur parcours vers l’autonomie.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

1. Animation de la vie collective

Mission : Favoriser la participation, la cohésion et le vivre-ensemble au sein des résidences.

• Concevoir, planifier et animer des activités collectives (culturelles, sportives, éducatives, citoyennes, écologiques…).
• Établir un planning régulier d’activités et en assurer le suivi, l’évaluation et la communication.
• Encourager l’implication des jeunes dans la conception et l’animation des projets.
• Veiller au respect du règlement intérieur et à l’appropriation du cadre de vie collectif.

2. Accompagnement socio-éducatif individuel

Mission : Soutenir les jeunes dans leur parcours personnel et d’insertion.

• Accueillir, écouter et évaluer les besoins individuels.
• Élaborer, en lien avec l’équipe éducative, des projets personnalisés s’appuyant sur l’animation comme levier d’insertion et d’autonomie.
• Assurer ponctuellement des accompagnements individuels hors site (démarches, rendez-vous, événements spécifiques).

MISSIONS ET RESPONSABILITES

1. Encadrement éducatif et accompagnement :

• Garantir un environnement respectueux, sécurisé, bienveillant et éducatif.
• Veiller au respect du règlement de fonctionnement et sensibiliser les jeunes à leurs droits et devoirs.
• Accompagner l’appropriation des espaces de vie par les jeunes.
• Favoriser la participation et la responsabilisation des jeunes dans les activités et la vie quotidienne.
• Promouvoir la bientraitance et prévenir toute forme de maltraitance.

2. Observation et suivi :

• Repérer et signaler les situations à risque selon les procédures internes.
• Suivre l’évolution individuelle des jeunes et contribuer à l’élaboration de projets personnalisés.
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire pour ajuster les interventions éducatives.

3. Participation à la vie de la structure :

• Participer aux réunions d’équipe et aux instances de concertation.
• Participer aux réunions d’équipes éducatives ainsi qu’aux échanges avec les pôles Hébergement et Restauration.
• Contribuer à l’organisation et à la mise en place d’activités éducatives, culturelles et sportives.
• Participer à la vie quotidienne de la structure et à la maintenance des espaces de vie

4. Participation au Projet Socio-Éducatif (PSE) :

Mission : Contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet socio-éducatif.

• Mettre en œuvre le volet animation du PSE et assurer la cohérence éducative des actions.
• Renseigner les indicateurs qualitatifs et quantitatifs.
• Participer à la rédaction des bilans (intermédiaires, annuels, évaluations HAS…).
• Actualiser le référentiel d’actions collectives et partager les retours d’expérience.

5. Participation et expression des résidents :

Mission : Promouvoir la participation active des jeunes à la vie de la résidence.

• Recueillir régulièrement leurs besoins, attentes et propositions.
• Impliquer les résidents dans la conception et l’évaluation des activités.
• Animer et coordonner le Conseil de Vie Sociale (CVS) et autres espaces d’expression.
• Mobiliser les jeunes autour du Conseil de Vie Sociale et d’espaces d’expression

6. Gestion des situations sensibles et professionnalisme

• Repérer signes de mal-être ou conflits, gérer les crises et appliquer les procédures.
• Maintenir une posture professionnelle, éthique, sécurisante et bienveillante.
• Assurer une veille sur les dispositifs publics et évolutions du secteur.
• Contribution aux projets institutionnels
• Contribuer, à partir des remontées de terrain, à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement, du projet associatif et du dispositif d’évaluation HAS.
• Participer aux groupes de travail dans le cadre de la démarche de l’amélioration continue de la qualité du service rendu.

7. Partenariats, bénévolat et ancrage local

Mission : Renforcer l’ouverture du foyer sur son environnement social et culturel.

• Développer des partenariats avec les structures locales (centres sociaux, associations, institutions…).
• Identifier et accueillir des bénévoles ou stagiaires ; encadrer leurs interventions.
• Contribuer à la réponse à des appels à projets liés à l’animation socio-éducative.
• Participer activement aux événements internes et externes : forums, fêtes de quartier, manifestations culturelles, projets collectifs inter-structures…
• Représenter la structure et valoriser les actions menées auprès des partenaires et du public.

8. Communication interne et outils numériques

Mission : Garantir la circulation fluide de l’information et la valorisation des actions.

• Élaborer et diffuser la communication interne (affiches, newsletters, MySIHAJ, supports numériques…).
• Mettre à jour les informations relatives aux activités dans les outils numériques partagés.
• Assurer la remontée des informations auprès de l’équipe et de la direction.

9. Travail d’équipe et coordination

Mission : Participer à la dynamique collective et assurer la cohérence éducative.

• Collaborer étroitement avec les travailleurs sociaux et les autres membres de l’équipe.
• Participer aux réunions d’équipe, de coordination et aux groupes de travail.
• Assurer la traçabilité des actions et rendre compte de son activité.

10. Suivi, évaluation et obligations institutionnelles

Mission : Garantir la qualité et la pertinence des actions menées.

• Suivre les indicateurs d’activité et d’impact des actions collectives.
• Produire des bilans qualitatifs et quantitatifs.
• Participer aux démarches d’amélioration continue et d’évaluation interne/externe (HAS).

11. Permanences, médiation et horaires décalés

Mission : Assurer une présence éducative, une écoute et une veille sociale auprès des résidents.

• Tenir des permanences d’accueil et d’écoute en soirée, week-end et jours fériés selon un roulement.
• Accueillir, orienter et accompagner les jeunes ; gérer les situations urgentes ou conflictuelles.
• Maintenir un climat bienveillant et sécurisant dans les espaces de vie.
• Assurer la continuité des animations et accompagnements même en cas d’absence d’un collègue (via coordination ou délégation).

Expérience et formation souhaitées

SAVOIRS ET COMPÉTENCES ATTENDUS

Savoirs-faire :

• Conduite de projets socio-éducatifs et collectifs.
• Techniques d’animation, de médiation et de gestion de conflits.
• Organisation, planification et évaluation d’activités.
• Travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire.
• Maîtrise des outils numériques et de suivi (ex. MySIHAJ).

Savoirs-être :

• Écoute active, bienveillance et posture éducative.
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
• Esprit d’équipe et capacité à fédérer.
• Adaptabilité, réactivité et disponibilité (travail en horaires décalés).

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme : BPJEPS, DEJEPS, DUT Carrières Sociales, Licence Pro Animation ou équivalent.
• Expérience auprès de jeunes en insertion ou habitat collectif serait appréciée.
• Connaissance du réseau local et des dispositifs d’insertion.
• Permis B obligatoire

Salaire indicatif

CCN HLA - ER 10 2165 € brut sur 13 mois

Candidature

Postulez par e-mail à n.hadjazi@clairvivre.com