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Responsable Parcours Habitant (H/F)

CDDParis et IDF, déplacements possible en région
Poste à pourvoir le 31 janvier 2021

Caracol – Un mot sur l’association : 

À la croisée de l’innovation urbaine, juridique et sociale, Caracol déploie un modèle de colocation multiculturelle et solidaire entre personnes réfugiées et françaises. Les personnes réfugiées sont accompagnées vers l’emploi et le logement durable pendant la durée de la cohabitation. Caracol négocie avec des propriétaires l’occupation temporaire de lieux vides sur des périodes d’un an minimum (moyenne de 2 ans).

Créée en 2018, l’association gère aujourd’hui 4 colocations pour un total de 44 places (IDF, Paris, Toulouse, Vendée) et vise une ouverture de 150 places sur l’exercice 2021. Sur chaque projet l’association Caracol travaille en groupement avec des expertises complémentaires. Caracol se positionne comme ensemblier d’un projet et collabore avec des acteurs spécialisés pour l’aménagement d’espace temporaire (Unity Cube, Yes we camp…) et des acteurs de la solidarité pour compléter l’accompagnement social personnalisé de certains de nos résidents (Habitat et Humanisme, Aurore, Singa, Duo for Jobs).

Les collectifs d’habitants Caracol sont constitués pour moitié de personnes ayant un ancrage et une connaissance fine du territoire et de l’autre de personnes venant d’arriver sur le territoire. Parmi ces deux “profils” on retrouve principalement des personnes ayant obtenu le statut de réfugié ou la protection subsidiaire et des personnes de nationalité française.

Projet social d’une colocation : 

Nous voyons le logement temporaire multiculturel comme un tremplin dans le parcours d’intégration et comme un activateur de lien social.  Pour chaque projet, les habitants réfugiés ont accès à un accompagnement social vers l’emploi et vers le logement grâce aux partenariats que nous tissons avec des structures spécialisées. Cet accompagnement professionnel se traduit par : la réalisation d’un diagnostic individuel, la réalisation et l’animation d’ateliers collectifs (emploi, logement), la mise en relation avec des travailleurs sociaux spécialisés, le contact direct avec un conseiller.

À cet accompagnement professionnel s’ajoutent notre travail d’animation et l’accompagnement officieux qui se fait entre pairs. Nous parlons alors d’un accompagnement aux savoirs-habiter..

C’est dans le cadre du développement d’un parcours habitant le plus complet et porteur que nous ouvrons un poste dédié à tisser des liens entre les habitants de nos colocations et les réseaux de solidarité, solutions de relogement d’un territoire.

Description du poste

Vos missions, si vous l’acceptez : 

En tant que responsable Parcours Habitants vous travaillerez en binôme avec la personne responsable de l’accompagnement social. Votre mission se concentrera sur le parcours habitant : accompagner les résidents Caracol de la prise de connaissance de nos solutions à la sortie d’une colocation :

Cet accompagnement se divise en plusieurs étape :

Avant l’entrée dans les lieux : créer un cadre pour rencontrer ses futurs colocataires en favorisant la rencontre entre personnes aux parcours et cultures différentes

Nous recevons un nombre important de candidatures pour chaque place ouverte. Inspiré du modèle des coopératives d’habitat participatives suisse, les sessions de rencontre (1ère étape du parcours habitant) sont des évènements qui visent à identifier les candidats qui adhèrent aux valeurs du projet et souhaitent y consacrer du temps au-delà du besoin urgent de logement ou de la recherche d’économies.

La mission consistera à développer le cadre actuel des sessions de rencontres. L’objectif de ces rencontres est de permettre aux participants de se choisir entre eux pour déposer une candidature de groupe.

  • Coordonner l’organisation des Sessions de rencontres habitants (ou Cara Call – actuellement 100% en ligne).
  • Développer les relations avec les structures partenaires (Singa, JRS, Cuistots Migrateurs, Duo for Job…) pour intégrer des candidats.
  • En binôme avec la personne chargée de l’accompagnement social : organiser et réaliser les entretiens des candidats
  • Organiser les visites de sites et transmettre le calendrier d’entrée dans les lieux.
  • Si possibilité et envie, participer aux chantiers participatifs avec les futurs habitants.
  • Développer un processus d’intégration des habitants encore en construction.

Pendant la colocation : permettre à chaque habitant de tirer le maximum du temps passé en colocation par des mises en lien entre les habitants, le quartier et les acteurs de solidarité du territoire. 

Après un process candidature centré sur de nombreuses rencontres, les habitants intègrent leur nouvelle colocation en groupe sur une belle énergie : ils viennent de terminer les chantiers participatifs ! À partir de cette étape, la mission consiste à faire de ce temps de colocation un tremplin pour chacun des habitants. En lien étroit avec la personne en charge du travail social, votre  mission consistera, entre autre à :

Gestion et Administratif :

  • réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie
  • Animation des ateliers de démarrage (présentation des contrats de résidences temporaires, mises en place du prélèvement automatique pour la redevance)
  • suivi de la situation locative des résidents

Facilitation :

  • Appuyer les projets habitants sur un lieu.
  • Mise en lien des colocations sur un même territoire
  • identification et mobilisation d’acteurs locaux pouvant contribuer à l’action de Caracol et à la qualité de vie de la colocation (culture, activités, accès aux droits, animation…)
  • Relations avec des structures partenaires (Singa, JRS, Cuistots Migrateurs, Duo for Job…) pour proposer aux habitants un complément à l’accompagnement social réalisé en interne et d’autres possibilités de rencontres.

Accès au logement et à l’emploi :

  • Création de partenariats pour l’accès à l’emploi, l’apprentissage de la langue ou l’accès au logement durable selon les besoins identifiés.

Préparer la sortie : identifier les solutions de relogement pour préparer au mieux la sortie de nos lieux temporaires. 

La sortie d’une colocation se prépare plusieurs mois avant la fin de la convention d’occupation temporaire. L’identification de solutions de relogement passe par la création de partenariats avec des bailleurs ou autre structure proposant des solutions de logement. Notre but : proposer à chaque personne bénéficiaire de la protection internationale au moins trois solutions de relogement.

  • Identification de solutions de relogement
  • mesure d’impact tout au long du projet et en fin de colocation
  • organisation des process pour garder le lien entre colocataires anciens et actuels.

Expérience et formation souhaitées

Nous recherchons pour cette mission une personne dont le contact avec des publics de toutes cultures motive, une personne à l’aise avec des missions transversales qui oscillent entre innovation sociale, relation partenariale, financements à impact et représentation publique. Mais aussi et surtout, une personne qui soit en adéquation avec les valeurs que nous portons dans l’association !

Salaire indicatif

26,5k annuel brut de référence (sans les primes, indemnités ni majorations)

CDD de 12 mois avec possibilité de passer en CDI, 2 mois de période d’essais - Possibilité de travail en soirée

Candidature

Postulez par e-mail à contact@caracol.house