Située au nord du département de la Loire, voisine du Sud Bourgogne, au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes, la Ville de Roanne (surclassée plus de 40 000 habitants) constitue un carrefour stratégique entre Lyon, Saint-Etienne et Clermont-Ferrand, au cœur d’une agglomération de plus de 100 000 habitants en plein essor économique. Tradition gastronomique et qualité de vie lui permettent d’assumer son slogan, « le goût de bien vivre ».
Le Centre Jeunesse Pierre Bérégovoy est un Habitat Jeunes offrant des solutions de logements temporaires aux 16 – 30 ans (étudiants, jeunes actifs, en formation ou en recherche d’emploi). Il suit également un public issu de la protection de l’enfance. Le Centre Jeunesse Pierre Bérégovoy agit au quotidien, via un accompagnement administratif et éducatif partenarial, pour l’autonomie et la socialisation de ses usagers et participe à leur émancipation.
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous savez accompagner individuellement les jeunes mais également mettre en œuvre des actions collectives pour favoriser le lien social ? Vous aimez sensibiliser, informer et mobiliser les jeunes sur les sujets relatifs à leur vie quotidienne et leur avenir (logement, budget, alimentation, prévention des addictions, sexualité, emploi, citoyenneté…) ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et à l’écoute et souhaitez mettre votre savoir-faire au service de la Ville de Roanne ? Ce poste est fait pour vous !
Au sein du pôle socio-éducatif du Centre Jeunesse Pierre Bérégovoy, vous encouragerez la prise d’initiatives des jeunes et leur implication dans des projets d’intérêt général ou citoyen. En complément des animations collectives, les jeunes résidents, en particulier les plus vulnérables d’entre eux, doivent pouvoir bénéficier d’un accompagnement individualisé, adapté à leur situation leur permettant de lever les freins à leur autonomisation. Cet accompagnement doit prendre en compte la situation du résident dans sa globalité (formation, emploi, accès aux droits, santé, numérique…) et s’appuyer sur les ressources et relais existants sur le territoire.
Les missions :
Sous l’autorité du responsable du pôle socio-éducatif :
L’accueil du jeune :
- L’accueillir individuellement
- Effectuer une analyse de sa situation à son arrivée
- Identifier ses besoins
- L’informer sur ses droits et les dispositifs d’aide
- L’orienter vers les acteurs susceptibles de pouvoir l’aider dans son parcours et faciliter la prise de contact
La conception et l’animation des actions et projets :
- Mobiliser les techniques d’intervention sociale et de conduite de projet
- Définir et mettre en œuvre le projet d’accompagnement personnalisé (loi 2002-2) conjointement avec lui
- Rechercher et mobiliser les partenariats nécessaires
- L’accompagner dans son parcours résidentiel de l’intégration dans l’Habitat jeunes à l’accès au logement de droit commun
- Mettre en place un accompagnement aux outils numériques via la médiation numérique
- Mettre en place des situations propices à l’échange, à l’expression et à sa participation y compris sur des temps informels
Expérience et formation souhaitées
Les indispensables :
- Formation initiale de travailleur social (diplôme de conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé, assistant de service social) ou de conseiller d’insertion professionnelle
- Expérience dans le domaine de l’accompagnement du public jeunes et/ou en structure collective
- Permis B exigé (déplacements réguliers sur le territoire)
Connaissances et compétences :
- Réglementation et dispositifs de la Protection de l’Enfance
- Politiques jeunesse nationales et territoriales, politiques sociales nationales et territoriales
- Environnement partenarial de l’Habitat jeunes et potentialités du territoire
- Cadre réglementaire applicable aux Habitats jeunes
- Problématiques d’insertion sociale des jeunes
- Caractéristiques et besoins du public jeunes et du territoire
- Conduite de projets
- Qualités rédactionnelles
- Maitrise des outils informatiques et du numérique (bureautique, réseaux sociaux…)
- Développement et animation des relations partenariales et d’actions collectives
- Travail en équipe
Qualités :
- Discrétion et confidentialité exigées
- Autonomie, maturité, polyvalence
- Posture « d’aller vers »
- Empathie, écoute des jeunes et de leurs attentes
- Equité et prise de recul
- Capacités d’adaptation en fonction des personnes et des situations
BON À SAVOIR
Horaires :
- Poste à pourvoir idéalement à partir de juillet 2023
- 38 heures hebdomadaires
- Amplitude horaire de 8h à 20h00 du lundi au vendredi (fin de service à 20h deux fois par semaine)
- Travail potentiellement 1 samedi par trimestre, rarement le dimanche et en soirée
- Astreinte de décision sur un roulement prévu à l’avance (à titre indicatif, rythme de 1 semaine par mois)
Lieu d’affectation : Centre Jeunesse Pierre Bérégovoy
Avantages :
- Formations pour renforcer vos compétences
- Carte déjeuner
- CNAS
- Participation à la mutuelle sur contrat labellisé
- Participation aux frais de garde des enfants
- Horaires ouvrant droit aux RTT
Entretiens de recrutement initialement prévus pour le vendredi 9 juin 2023 en matinée
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Nathalie MAGAUD, responsable recrutement, au 04.77.23.47.34 ou Nicolas COLLONGE, responsable du pôle socio-éducatif au 04.77.44.05.02.
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 19 mai 2023 sur le lien suivant :
https://apply.humansourcing.com/f/p/n/fr/a35/2023-VDR-PERM-10/SI