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Direction d’association

REDON - département d'ille et Vilaine
Poste à pourvoir le 21 mars 2023

L’association

La Mapar (Maison d’accueil du pays de Redon), 166 logements, des services connexes et 15 salarié.e.s, a pour objectifs principaux :

  • De gérer des structures d’hébergement Habitat jeunes ayant un volet accompagnement social et éducatif,
  • De développer un parc locatif à l’échelle de son territoire en proposant une gamme diversifiée de réponses habitat pour les jeunes,
  • D’assurer le fonctionnement de différents services à destination des jeunes, notamment autour de la mobilité internationale des jeunes et du tourisme social,
  • D’être un acteur local reconnu sur les questions de jeunesse.

Description du poste

CDI

  • Véritable chef d’orchestre disposant d’une grande autonomie, vous exercez vos missions en mobilisant l’intelligence collective par un management fédérateur au service de l’excellence de l’accompagnement, de la prise d’initiatives innovantes et de la responsabilisation de l’ensemble de vos collaborateurs.
  • Vous veillez, dans le respect des orientations impulsées par les instances de gouvernance de la Mapar, au bon fonctionnement général des services, à l’intérêt supérieur des personnes accueillies en vous assurant de l’organisation d’une prise en charge individualisée de qualité, aux équilibres budgétaires et au développement continu de projets et d’activité sur le territoire.

Description des missions :

  • Mettre en œuvre les orientations stratégiques déterminées par les instances décisionnaires
  • Identifier, analyser et répondre aux besoins du territoire
  • Piloter les projets déjà en cours ou en devenir (création de résidences Habitat jeune, développement de services existants, réécriture du projet associatif, …)
  • Gérer et animer les ressources humaines en lien avec la politique associative,
  • Garantir une gestion financière rigoureuse des différents établissements et de l’ensemble de l’association
  • Veiller à la mise en œuvre stratégique et opérationnel du projet d’établissement des structures
  • Maintenir et développer les réseaux partenariaux au niveau local, départemental et régional
  • Assurer la démarche d’évaluation et d’amélioration continue des services (Cf. évaluation externe loi 2002-2)
  • Contribuer à la vie du réseau UNHAJ et sa déclinaison régionale et départementale

Expérience et formation souhaitées

Compétences requises :

  • Une expérience réussie à la direction d’établissements d’hébergement social ou de structures médico-sociales
  • Des compétences confirmées en management, en ingénierie projet et conduite d’adaptation au changement
  • Des connaissances et des pratiques en matière d’éducation populaire et d’économie sociale et solidaire
  • Vos capacités d’organisation, de planification, de rédaction de gestion de projets ne sont plus à prouver
  • Vous maitrisez les politiques sociales et l’environnement institutionnel du réseau Habitat jeunes ou activité similaire
  • Vous êtes au fait des politiques jeunesse sur un territoire et des pratiques en travail social et leur adaptation aux différents publics accompagnés par l’association
  • Vous savez élaborer et rédiger des projets individuels et collectifs dans le cadre de ces politiques et en lien avec l’objet du projet associatif
  • Vous avez des capacités à fédérer des équipes autour de projets communs
  • Vous êtes très autonome, doté d’une grande rigueur, et vos capacités d’analyse et de synthèse vous permettent de prendre des décisions éclairées
  • Vous avez une bonne posture et conscience professionnelle et faites preuve d’adaptabilité
  • Vous avez des qualités humaines et éthiques fortes

Expériences / formation :

  • Minimum 5 ans en tant que cadre dirigeant d’une entreprise de l’économie sociale et solidaire ou du médico-social
  • Intérêt pour l’éducation populaire, les politiques jeunesses et le logement social
  • A fait ses preuves en développement et suivi de projets, notamment autour du secteur Logement et/ou Habitat
  • Titulaire a minima d’un diplôme de niveau Bac + 3, des secteurs social, médicosocial ou logement spécifique

Salaire indicatif

42 000 k€ évolutifs. Emploi repère N° 20 de CC-HLA

CDI temps plein en forfait jours annualisé et RTT. Bonne maîtrise des outils informatiques et connaissances de base en communication d’entreprises.

Candidature

Postulez par e-mail à direction@mapar.fr