Située au nord du département de la Loire, voisine du Sud Bourgogne, au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes, la Ville de Roanne (surclassée plus de 40 000 habitants) constitue un carrefour stratégique entre Lyon, Saint-Etienne et Clermont-Ferrand, au cœur d’une agglomération de plus de 100 000 habitants en plein essor économique. Tradition gastronomique et qualité de vie lui permettent d’assumer son slogan, « le goût de bien vivre ».
Le Centre Jeunesse Pierre Bérégovoy est un Habitat Jeunes offrant des solutions de logements temporaires aux 16 – 30 ans (étudiants, jeunes actifs, en formation ou en recherche d’emploi). Il suit également un public issu de la protection de l’enfance. Le Centre Jeunesse Pierre Bérégovoy agit au quotidien, via un accompagnement administratif et éducatif partenarial, pour l’autonomie et la socialisation de ses usagers et participe à leur émancipation.
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous savez assurer le management général d’un établissement et d’une équipe ? Vous disposez d’une expérience significative en gestion administrative et financière et voulez la valoriser au profit du projet d’établissement d’un Habitat jeunes ? Vous avez le souci de répondre aux besoins de logement des jeunes en perpétuelle mutation, l’envie de rejoindre une équipe dynamique et à l’écoute et souhaitez mettre votre savoir-faire au service de la Ville de Roanne ?
Ce poste est fait pour vous !
Les missions :
Gestion de l’équipement :
- S’assurer de l’adéquation de l’offre de logement proposée avec les besoins du territoire,
- S’assurer de la réponse sociale du projet d’établissement en lien avec les partenaires institutionnels (CAF, Département) et en s’appuyant sur les compétences techniques, administratives et juridiques de l’UNHAJ/URHAJ,
- Veiller à la conformité de la politique de peuplement du foyer au projet défini et à la réglementation en vigueur,
- Coordonner la vie de l’établissement : instances de participation, appui de l’équipe, garantie de la sécurité des biens et des personnes,
- Contribuer au développement du projet Habitat Jeunes dans toutes ses dimensions (innovation socio-éducative, développement de l’offre, etc.).
Encadrement, gestion administrative et financière :
- Assurer le management direct des 3 responsables de pôle et de l’assistante de direction, la coordination des équipes (14 agents au total), la professionnalisation de l’ensemble des personnels,
- Veiller à la cohérence avec les autres services de la Direction ou de la collectivité,
- Evaluer les besoins et assurer le suivi des ressources financières, humaines et techniques.
Conduite de projet :
- Assurer la mise en œuvre du projet d’établissement 2022-2026 en impliquant l’ensemble des agents,
- Mener une démarche d’évaluation, notamment en répondant à l’obligation d’évaluation externe,
- Participer au transfert du bâtiment à OPHEOR et mener la démarche de réaménagement de l’Habitat jeunes.
Relations externes :
- En lien avec l’Elue et le Directeur, assurer la relation partenariale avec les institutions locales chargées de l’habitat et de la politique jeunesse,
- Veiller au positionnement de l’établissement sur divers champs d’intervention (citoyenneté, santé, culture, insertion sociale et professionnelle),
- Mettre en place les indicateurs de suivi d’activités du service, les analyser et établir un bilan annuel,
- Travailler à la promotion de l’établissement et à la communication interne et externe.
Expérience et formation souhaitées
Les indispensables :
- Bac + 3 minimum
- Et expérience minimum de 5 ans en gestion d’établissement et/ou management d’équipe
- Permis B exigé (déplacements réguliers sur le territoire)
Connaissances et compétences :
- Gestion d’un établissement social et médico-social
- Management des équipes
- Politiques jeunesse et de logement, nationales et territoriales
- Cadre réglementaire et partenarial de l’Habitat jeunes
- Bonnes connaissances juridiques
- Qualités rédactionnelles, aptitude aux analyses chiffrées et financières
- Conduite de projet (méthode, animation de réunions, coordination partenariale)
- Être garant d’un cadre de fonctionnement et être en mesure de le rappeler
- Maitrise des outils informatiques de base (suite Office)
Qualités :
- Discrétion et confidentialité exigées
- Disponibilité et écoute
- Rigueur
- Equité et prise de recul
- Capacité d’adaptation et à travailler en équipe
BON À SAVOIR
Horaires :
- Poste à pourvoir idéalement à partir de juillet 2023
- 38 heures hebdomadaires
- Travail le Week end et en soirée occasionnellement
- Astreinte de décision sur un roulement prévu à l’avance (à titre indicatif, rythme de 1 semaine/mois)
Lieu d’affectation : Centre Jeunesse Pierre Bérégovoy
Avantages :
- Formations pour renforcer vos compétences
- Carte déjeuner
- CNAS
- Participation à la mutuelle sur contrat labellisé
- Participation aux frais de garde des enfants
- Horaires ouvrant droit aux RTT
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Nathalie MAGAUD, responsable recrutement, au 04.77.23.47.34 ou Sébastien GROUILLER, directeur du pôle Education Jeunesse et Solidarités, au 06.16.68.34.38
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 19 mai 2023 sur le lien suivant :
https://apply.humansourcing.com/f/p/n/fr/a35/2023-VDR-PERM-14/SI