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Directeur.trice adjoint

Agent titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel de droit publicChesnay-Rocquencourt (78)
Poste à pourvoir le 30 juin 2021

Le Centre Communal d’Action Social (CCAS) du Chesnay-Rocquencourt recrute pour le Foyer de Jeunes Travailleurs (FJT) un directeur adjoint (H/F).

Description du poste

Avec son équipe de 4 collaborateurs, il est le garant du bon fonctionnement opérationnel de la structure et de la dimension socio-éducative dans le respect du projet social de l’établissement.

Dans cette perspective, il est responsable du pilotage opérationnel de l’établissement et de la bonne gestion des moyens humains et matériels, afin de répondre de façon efficiente aux missions du FJT et garantir un taux d’occupation optimal.

Il participe à la définition du projet d’établissement et à sa mise en œuvre. Il est plus particulièrement responsable de l’organisation des missions de l’équipe et de leur suivi au quotidien.

Aux côtés de la Directrice, il participe à la définition des outils stratégiques (budget, partenariat..) et en assure le suivi opérationnel.

A ce titre, il assure les missions suivantes :

Pilotage opérationnel de l’établissement

  • Il suit et assure la mise en œuvre des conventions
  • Il suit l’actualité juridique et sociale et organise les adaptations nécessaires
  • Il contribue à piloter et à évaluer la mise en œuvre du projet d’établissement entre autre par le biais des évaluations internes et externes

Management d’équipe

  • Il organise les missions de l’équipe
  • Il assure le suivi des actions et la mise à jour des procédures
  • Il met en  œuvre  les  actions  relatives  à  la  gestion du  personnel  et  des  ressources humaines : recrutement, formation, évaluation, accueil, tutorat… en veillant au maintien et au développement des compétences individuelles et collectives

Gestion

  • Il contribue à préparer le budget de l’équipement, à constituer les états budgétaires pour les financeurs et en assure le suivi
  • Il supervise la gestion locative et prend les relais nécessaires
  • Il assure le suivi des contrats de maintenance et la mise en œuvre des travaux d’entretien courant

Suivi social et socioéducatif

  • Il supervise la mise en œuvre de l’instance du Conseil de Vie Sociale
  • Il supervise l’élaboration et le suivi du budget lié aux activités

Partenariat

  • Il participe au développement l’ancrage dans le territoire
  • Il assure l’interface avec les partenaires socioéducatifs
  • Il rédige les bilans, les rapports d’activité et les tableaux de bord pour le CA et les partenaires

Expérience et formation souhaitées

Profil recherché :

  • Diplôme de travail social à pondérer par l’expérience professionnelle
  • Expérience de préférence au sein d’un établissement d’hébergement similaire

Capacités et qualités requises :

  • Capacité managériale (conduite de projets, travail en équipe, pilotage organisationnel et opérationnel, dimension décisionnelle…)
  • Capacité à prendre du recul et à questionner et faire évoluer les pratiques
  • Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser des logiciels métiers
  • Connaissance des acteurs et partenaires du territoire
  • Sens de la gestion

Salaire indicatif

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation à la mutuelle

Temps de travail : Temps complet 37h/hebdo

Candidature

Postulez par e-mail à aurelie.lannoy@lechesnay-rocquencourt.fr