L’association
L’association couvre un territoire de 27 communes sur un bassin de vie situé au nord-est de la Loire Atlantique (60 000 habitants), proche de la Bretagne et des départements du Maine et Loire et Mayenne.
Au-delà des missions habituelles de direction de services Habitat Jeunes, la future direction aura pour mission de poursuivre et développer l’offre de services et de logements.
L’ALJC gère depuis 1997 :
2 résidences (45 lits), un Service Logement Jeunes (15 sous locations, 3 ALT) et un service de mise en relation Habitat Temporaire chez l’Habitant (HTH environ 60 places)
De l’accompagnement et des animations pour soutenir les jeunes dans leur insertion sociale et professionnelle.
Des services Accueil, Information et Orientation
Description du poste
CDI temps plein
Par délégation et en relation étroite avec le conseil d’administration, la direction gère l’association dans l’ensemble de ses dimensions stratégiques, humaines, financières et administratives. Elle coordonne l’ensemble des activités associatives dans le but d’assurer la prise en charge des bénéficiaires dans le cadre des projets associatifs et socio-éducatifs.
-
-
-
- Pilotage de la vie associative et du projet stratégique, socio éducatifs, animation des projets de développement et direction technique
- Gestion courante du patrimoine, de la sécurité des biens et des personnes, suivi de projets éventuels de maîtrise d’ouvrage
- Gestion administrative, économique et financière
- Gestion des ressources humaines
- Représentation institutionnelle interne et externe, supervision de la communication
- Pilotage de la démarche qualité et de la RSO.
-
-
Expérience et formation souhaitées
Vous êtes titulaire d’une certification professionnelle de préférence de niveau 7 (Bac + 5 ou de type CAFDES) ou de niveau 6 / bac +4 et du permis B.
Vous pouvez attester par une expérience significative de votre aptitude à piloter un projet d’établissement social et médico-social, d’économie sociale et solidaire ou d’éducation populaire, à manager une équipe pluridisciplinaire, à gérer un budget et à réunir les conditions favorables d’un développement territorial résolu, maîtrisé et profitable :
- Capacité à manager, fédérer et motiver des équipes (salariés et bénévoles)
- Capacité à mettre en œuvre un projet associatif, socio-éducatif et un plan stratégique
- Capacité à participer à l’élaboration et l’exécution d’un budget par délégation de la trésorière
- Pratique de relations partenariales ; capacités de négociation et de représentation
- Capacité à prendre des initiatives dans le respect du mandat délégué
- Capacité rédactionnelle
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Vous vous retrouvez dans les qualités suivantes :
- Sens éthique et du relationnel vis-à-vis des publics jeunes, familles, administrateurs/administratrices, partenaires et des collaborateurs/collaboratrices,
- Sensibilité à l’économie sociale et solidaire, au projet Habitat Jeunes
- Vision entrepreneuriale pour assurer le développement de l’association
- Ecoute et compréhension de situations complexes
- Sens des responsabilités et rigueur dans l’organisation et la gestion
- Travail en équipe et en réseau.
Salaire indicatif
Mensuel brut 3259 € - Convention Collective Nationale « de l’Habitat et Logement Accompagnés » - IDCC 2336 : Emploi repère n°20 13e mois - forfait 208 jours (dont journée de Solidarité)
Candidature
Postulez par e-mail à direction@habitatjeunes-chateaubriant.fr