L’association
Depuis 1965, L’association Le Flore Habitat Jeunes, accueille et accompagne les jeunes dans leur parcours social et professionnel.
Le Flore Habitat Jeunes propose des solutions de logement adaptées (habitat en résidence collectifs, en foyer soleil, en auberge de jeunesses pour 185 logements. Il propose aussi une solution d’hébergement chez l’habitant sur l’ensemble du territoire Sarthois). L’association emploie 17 salariés.
L’ensemble de ces offres permet de répondre à la diversité du public jeune accueilli sur son territoire.
Description du poste
CDI
Description du poste :
Sous la délégation du Conseil d’Administration (CA) et en collaboration étroite avec le bureau, vous pilotez l’association sur les plans stratégique, technique et opérationnel, dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO).
Vous êtes le garant de la mise en œuvre du projet associatif et du projet socio-éducatif de l’association, en veillant à l’adéquation avec les valeurs et les missions des résidences. Innovant(e) et force de proposition, vous impulsez de nouvelles orientations en impliquant les différents acteurs, tout en respectant les principes d’éducation populaire et en tenant compte des enjeux environnementaux et sociaux.
En externe, vous représentez l’association et développez des partenariats structurants pour le territoire. En interne, vous managez une équipe pluridisciplinaire avec une approche centrée sur la professionnalisation des ressources humaines. Vous êtes garant de la gestion financière de l’association, assurant l’équilibre budgétaire à travers une veille et un suivi rigoureux.
Votre rôle inclut également le contrôle du bon fonctionnement des équipements et services, tant sur les aspects techniques que réglementaires.
Expérience et formation souhaitées
Profil recherché :
- Formation : Diplôme de niveau Bac+4/5 (Niveau 1 ou 2)
- Expérience : Expérience avérée en gestion d’association, dans le secteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), ainsi qu’en management d’équipe.
- Compétences : Maîtrise de la gestion financière et patrimoniale, compétences en management, capacité à travailler avec divers interlocuteurs (professionnels, usagers, partenaires, institutions).
- Qualités : Rigueur, réactivité, aisance relationnelle.
Salaire indicatif
CDI – temps plein - salaire annuel 40 à 47k€ selon la CC HLA (convention collective de l’habitat et du logement accompagné)
Candidature
Postulez par e-mail à president@leflore.info