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Délégué.e à la transition du bâti

Vincennes (94)
Poste à pourvoir le 1 décembre 2022

Actrice de l’économie sociale et solidaire, l’Union Nationale pour l’Habitat des Jeunes (Unhaj) est une association d’éducation populaire. Tête de réseau associatif, elle regroupe plus de 280 adhérents, implantés sur 800 sites. Elle travaille en lien permanent et en articulation avec 13 Unions régionales (Urhaj) rassemblant 35 salarié.e.s.

Leur objectif : créer les conditions de la socialisation des jeunes et de leur accès à l’autonomie.

Pour y parvenir :

  1. Ils proposent plus de 45 000 logements en résidence Habitat Jeunes ou dans le parc diffus
  2. Ils accueillent, informent et orientent les jeunes dans l’accès au logement autonome avec les services habitat pour les jeunes
  3. Ils animent un ensemble de services destinés à favoriser l’accès à l’emploi, à la santé, aux loisirs…

La transition du bâti constitue l’un des pans d’actions à mener pour une inscription globale et responsable dans la transition énergétique. Le mouvement Habitat Jeunes réuni en congrès en 2021 s’est doté d’une motion portant sur la transformation écologique, réaffirmant la volonté d’accompagner l’évolution du cadre bâti Habitat Jeunes, tout en accompagnant les changements de comportements et d’usages, en veillant à ne pas dissocier les enjeux environnementaux des enjeux sociaux.

L’Unhaj souhaite renforcer son équipe nationale pour accompagner ses adhérents, en lien avec les équipes régionales, sur les nombreux enjeux auxquels ils sont confrontés en matière de diagnostic, d’évaluation des besoins de rénovations thermiques et/ou de restructurations lourdes, et de développement de l’offre de logements Habitat Jeunes.

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un renforcement des compétences « habitat » et fait l’objet d’une création de poste.

Description du poste

L’Unhaj recherche un.e délégué.e à la transition du bâti pour un poste en CDI basé à Vincennes (94).

Le/la délégué.e intègre une équipe constituée de 5 délégués thématiques, sous la supervision de la directrice générale. En collaboration avec l’ensemble de l’équipe et notamment la déléguée à l’habitat, la/le délégué.e à la transition du bâti poursuit les missions suivantes :

  • Cartographie du parc de logements des adhérents : définition et déploiement d’un référentiel Habitat Jeunes prenant en compte notamment la dimension énergétique, en vue d’obtenir un état des lieux précis, puis de définir et de prioriser les besoins en matière de rénovation et/ou restructuration lourde ;
  • Animation du réseau sur les questions de transition du bâti et de gestion patrimoniale, porter une dynamique collective sur la thématique ;
  • Soutien aux projets de réhabilitation ou de développement des adhérents, dans une approche à la fois opérationnelle et stratégique ; accompagner le réseau vers des projets de réhabilitations ambitieuses, privilégiant une approche globale et tendant vers des rénovations performantes, tout en soutenant les adhérents dans la maîtrise d’usage ;
  • Contribution à la conception et à l’animation de formations ;
  • Production et diffusion d’outils d’aides à la décision, méthode de pilotages de projets partenariaux ;
  • Capitalisation et diffusion des expériences du réseau ;
  • Veille sur les dispositifs d’aides financières ;
  • Contribution au plaidoyer.

Expérience et formation souhaitées

Profil recherché

  • 3 ans d’expérience professionnelle.
  • Formation initiale (Bac +5), en architecture, urbanisme ou aménagement…
  • Une connaissance de l’écosystème du logement social est souhaité ; la connaissance du secteur associatif serait un plus.

Compétences et qualités requises

  • Capacité à travailler de manière collaborative, goût pour le travail en équipe.
  • Capacités d’analyse, d’organisation et de synthèse.
  • Qualités relationnelles, notamment pour se positionner dans un jeu complexe d’acteurs multiples.
  • Capacités rédactionnelles et de prise de parole en public.
  • Autonomie et rigueur.

Salaire indicatif

à partir de 37 k€ brut annuel, selon profil et expérience

CDI temps complet, statut cadre, 37h par semaine avec RTT. Télétravail ponctuel possible. Chèques déjeuner, mutuelle Harmonie (prise en charge employeur 90 %). Déplacements réguliers. L’email de candidature devra inclure : un CV, une lettre de motivation, votre date de disponibilité Postulez par e-mail en écrivant à Lionel Genest, Directeur administratif et financier, avec la référence “Candidature Transition du bâti” : lionel.genest@unhaj.org

Candidature

Postulez par e-mail à lionel.genest@unhaj.org