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Conseiller.e en économie sociale et familiale

SAINT-FLOUR (3 jours par semaine) – AURILLAC (2 jours par semaine)
Poste à pourvoir le 15 décembre 2022

Habitat Jeunes Cantal est une association à but non lucratif. HJC est notamment gestionnaire d’une Résidence Sociale pour l’accueil de jeunes de 16 à 25 ans et de logements à Aurillac et St Flour. Son équipe professionnelle de 14 salariés oeuvre en faveur de l’autonomie des jeunes en leurs proposant un accompagnement social individuel et collectif.

Description de l’offre

Vous serez chargé(e) de prévenir les impayés de loyer et de favoriser l’accès au logement ou le maintien dans les lieux. Vous possédez une parfaite connaissance des droits sociaux. Vos principales missions seront notamment :

  • Mettre en place ou participer, et/ou suivre les mesures d’accompagnement social.
  • Travailler en coordination permanente avec les partenaires sociaux et institutionnels ; participer aux réunions d’analyse ou de synthèse.
  • Diagnostiquer le plus tôt possible les situations d’impayés et en faire l’analyse ; rencontrer les locataires, les informer de leurs droits notamment en matière d’aides au logement, s’assurer par tous moyens de l’attribution de ces droits, de leur maintien ou de leur actualisation.
  • Travailler en équipe, particulièrement avec les personnels de proximité et les chargés de recouvrement.
  • Développer l’offre locative pour les jeunes sur la circonscription de Saint-Flour et Mauriac.

Vous maîtrisez les dispositifs d’aides sociales et financières.

Le ou la conseillère en économie sociale et familiale met en oeuvre le projet socio-éducatif de notre association, il ou elle intervient donc auprès des jeunes logés pour analyser leur difficultés économiques et sociales et proposer des solutions adaptées. Vous apportez conseil et appui auprès du personnel de la Direction dans leurs relations avec les locataires tant sur des situations en cours, qu’à titre préventif ou curatif. Vous développez et entretenez des relations avec les partenaires sociaux pour permettre la résolution ou la mise en place de solutions. A ce titre, vos principales missions seront :

  • De repérer les situations et les difficultés rencontrées par les locataires, la détection des fragilités grâce aux données en possession de l’association mais aussi grâce aux signalements en contact direct avec nos locataires ou effectués par nos partenaires.
  • D’assurer l’accompagnement social personnalisé des sous-locataires et résidents en difficultés pour prévenir et gérer les situations le plus rapidement possible et contribuer activement, dès la signature du bail, au maintien dans les lieux par le biais d’entretiens dans nos locaux ou au domicile des locataires.
  • De mettre en place les actions et de mobiliser tous les dispositifs d’aide adéquats, y compris lorsque les jeunes sont en procédure contentieuse.
  • De proposer des actions préventives en fonction des fragilités de son périmètre.
  • De contribuer au maintien de la tranquillité au sein des ensembles immobiliers et d’intervenir dans les troubles de voisinage si la médiation détecte des problèmes d’ordre socio-économique.
  • De participer au développement du lien social, en favorisant la démarche participative des locataires D’entretenir et de développer des relations à travers des suivis spécifiques, des projets collectifs tant avec les autres services d’Habitat Jeunes Cantal qu’avec les partenaires.
  • D’être le relais des demandes d’adaptation de logement et des parcours destinés aux publics spécifiques.
  • De s’assurer via des indicateurs de l’efficacité des mesures proposées pour chacun, de proposer et d’améliorer les actions entreprises en conséquence, de proposer un bilan qualitatif et quantitatif de la pertinence de son accompagnement auprès des locataires.

Expérience et formation souhaitées

Compétence(s) du poste

Diplômé(e) d’un Bac +3 (Diplôme d’État) de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, vous disposez déjà d’une première expérience professionnelle similaire. Vous connaissez les aides et dispositifs légaux en matière d’accompagnement social. Vous savez élaborer un diagnostic social et disposez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes à la fois organisé(e), à l’écoute et discret(e) et souhaitez-vous investir dans l’accompagnement social des locataires.

Qualité(s) professionnelle(s)

  • Ecoute
  • Rigueur
  • Travail en autonomie

Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)

Formation : Bac+3 ou équivalents Action sociale Exigé CESF

Salaire indicatif

Mensuel de 2000.00 Euros sur 13 mois

Contrat à durée indéterminée. 35h00 HEBDO. Mutuelle, CCN HLA. Qualification : Technicien. Conditions d'exercice : Horaires variables entre 9h et 20h. Déplacement : Hebdomadaires Départemental. Effectif : 10 à 19 salariés.

Candidature

Postulez par e-mail à tivoli@popinns.com