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Chargé.e de développement

CDDTULLE (19) Déplacements fréquents dans le département, possibles au niveau régional, voire national
Poste à pourvoir le 1 janvier 2022

Description du poste

Sous la responsabilité de la directrice de l’association, le/la chargé(e) de développement Épicerie sociale et solidaire aura pour mission :

La Définition du projet

  • Réaliser un diagnostic précis des besoins et des ressources du territoire
  • Formaliser les objectifs stratégiques et opérationnels du projet
  • Elaborer le montage technique et financier du projet
  • Structurer le mode de fonctionnement de l’épicerie solidaire fixe ou itinérante
  • Etudier les modalités de gouvernance du projet, en articulation avec les acteurs locaux

La Conduite et la mise en œuvre opérationnelle du projet

  • Rechercher le local fixe ou mobile de l’épicerie solidaire
  • Proposer les aménagements nécessaires de ce local
  • Veiller au développement et à l’optimisation des approvisionnements et des partenariats : fournisseurs et producteurs locaux, prescripteurs, acteurs de l’Economie sociale et solidaire …
  • Rechercher et mobiliser des partenaires financiers autour du projet
  • Planifier et gérer le fonctionnement de l’épicerie solidaire
  • Rendre compte des activités et du développement de l’épicerie solidaire auprès de la directrice

Expérience et formation souhaitées

Qualifications et compétences attendues :

  • Formation Bac +3 minimum en conduite et/ou ingénierie de projet
  • Expérience souhaitée dans le secteur de l’action sociale, de l’Economie sociale et solidaire
  • Une expérience dans le secteur de l’aide alimentaire serait un plus
  • Permis B indispensable
  • Maîtriser l’utilisation du Pack Office et/ou du Workspace Google
  • Savoir mener un diagnostic de territoire, une étude de faisabilité
  • Maitriser la méthodologie de projet
  • Organiser, planifier et gérer son travail
  • Mobiliser les acteurs concernés par le projet
  • Animer des groupes de travail
  • Réaliser des projections financières
  • Comprendre les enjeux du territoire

Qualités souhaitées :

  • Autonomie, rigueur et dynamisme
  • Capacité d’initiative et force de proposition
  • Facilité à travailler en équipe
  • Aptitude à la communication et sens du dialogue
  • Sens du contact avec des publics fragilisés

Salaire indicatif

CCN Habitat et Logement Accompagnés, Emploi-repère n°15Rémunération annuelle brute de base : 27.3 K€ + reprise d’ancienneté possible

CDD 1 an (évolution possible). Temps plein. Possibilité de télétravail partiel. Véhicule de service, téléphone et PC portables mis à disposition pendant les temps de travail. CV et lettre de motivation à adresser par mail avant le 19 novembre 2021 à : Mme la Directrice, ADHAJ Corrèze, ~ rh.@adhajcorreze.org ~ Entretiens prévus courant semaines 47 à 48 (Aucun renseignement ne sera donné par téléphone)

Candidature

Postulez par e-mail à rh@adhajcorreze.org